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沈荡小学2019-2020学年学校工作意见

来源: 发布时间:2019-10-10 13:06:33 浏览次数: 【字体:



海盐县沈荡小学文件

 

沈小校[2019]  11号

 

                      沈荡小学2019/2020学年度第一学期工作意见

一、指导思想

根据教育教学工作规律,结合暑期会议精神,本学期学校工作在上学期工作的基础上继续学习贯彻落实十九大精神,以争创农村一流学校为总目标,质量提升为核心,强化科学有效管理,抓好全面实施育人工程,提高教育教学质量为中心工作,聚精会神抓教育,坚持不懈抓落实,努力推进学校教育现代化新发展,办好人民满意的教育。

二、主要工作目标任务

(一)担当校园的树立

1.管理责任的担当

办学理念是学校发展规划和教育教学的指导思想,校长有责任的全面分析学校所处的社区环境、学校在区域性教育中的位置、学校的发展历史,尤其是自己学校面临的问题、困难和优势,并充分征求教职员工的意见。更重要的是,校长有担当的将办学理念内化为教师的教育教学行为,带领全校教职员工创造性地实施学校的办学理念,为实现学校的发展远景循序渐进地努力。

2.执行落实的担当

做到政令畅通,执行有落实力,不给上级和领导“摆摊子”,要敢于承担责任,因此,行政中层执行力是要和校长的行为和理念的匹配!

(二)安全校园的打造

1.后勤管理再上台阶。

牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想,强化自觉服务意识,变后勤为先行,降本增效,开源节流,确保学校中心工作的顺利展开。加强好吃食堂建设,继续做好各项工作,争取再上台阶。

2.德育管理强化规范

牢固树立“育人为本、德育为先“观念,把德育工作放在各项工作的首要位置,整合学校一切德育力量,努力实现全员育人、全程育人、全面育人;以“感恩”教育为切入点,培养学生的责任意识;从小事做起,从我做起,培养学生良好的生活、学习习惯。

3. 师德师风加强建设

大力加强师德师风建设活动,突出“师德师风”的核心地位。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,立足教育改革,围绕教育创新和发展搞好工作。重树“学高为师,德高为范”思想,使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科学精神、不断进步的开拓精神、不求索取的奉献精神。

(三)质量校园的追求

1.教育质量全面提升

充分利用课堂教学主阵地,使得检测学科教学质量继续能名列前茅;加强校本课程的研发与开设;加强各级兴趣小组、社团活动的正常开展,培养有特长,全面发展的学生,结合“元旦”我们要进行汇演,让每一个孩子都有展示自己的舞台。

2.教师队伍更快成长

积极争取教育局领导的支持,让我们与名校结对,能经常性地派老师前往名校学习,使得每一位教师都能更快成长;聘请专家作为学校的顾问,定期来校指导,让我们的研究更有起色;开展多种形式的校本研训,从教学的实际问题出发,在统一教学模式的前提下能有自己的特色。

(四)幸福校园的创建

1.和谐工会小家的创建

工会要充分发挥其监督、保障、服务功能,维护教工合法权益。开展有意义的活动,丰富教工文体生活,让工会真正成为教工之家。

2.美丽办公室的创建

推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,营造“团结和谐、积极向上、环境优美、工作高效”的办公文化

3.校园文化特色建设。

学校传承革命先烈朱聚生校长的“一生求索、奋争不息”的开拓进取精神,学校从沈荡地名中提炼出“沈挚善教,童心激荡”的办学理念,依托“童心课程”,形成“挚”的校园文化。构建书香校园,营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围,把学校建成充满文化,充满智慧,充满人文情感的精神家园。

三、工作要点和具体措施

(一)抓好学校党建工作

   1.切实抓好思想理论建设。继续认真组织全体教师特别是党员教师深入学习十九大精神和八八战略大宣讲活动,深入学习党章党规和宪法,积极配合政府做好三大活动有关事项。

   2.加强领导班子队伍建设。继续做好“讲政治 守纪律 敢担当 有作为”主题教育活动的各项工作。重点抓好校务会各成员的各项管理能力,促进团队的管理能力和专业水平的提升,注重后备干部人选的选拔和培养力度。

   3.着力推进学校党支部建设。在工作日期间党员教师佩戴党徽,亮党员身份,规范党员活动室的布置,规范党费收缴,按照要求开展好主题党日相关活动,严格按照有关程序确立入党积极分子,切实发挥好党支部在学校建设中的思想堡垒作用,激发活力。

   4.深入推进党风廉政建设。严格执行教育局党风廉政建设责任制的各项规定。带领校务会成员学习《监察法》,明确一岗双责,廉洁自律,规范廉政行为。加强与各中层的廉政谈话并做好记录。弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教。

(二)抓好质量提升工作

   2019年下是学校提出的质量提升年的关键阶段,我们坚持把提高教育质量和水平放到更加重要位置来抓。

1.加强师德师风建设。继承并发扬沈小“一生求索、奋争不息”的学校精神,努力践行“爱心、专注、笃行、明德”教师核心素养。认真落实教师职业规范和师德师风建设的有关要求,强化融教育、管理、考核、监督于一体的师德建设长效机制。严肃查处各类违背师德的行为,在教师评职评优评先中切实落实师德“一票否决”的要求。加强对广大教师的关心关爱,增强教师静心从教、潜心育人的责任感和荣誉感。

2.加强教师队伍建设。学校发展靠教师,教师的发展关系到学校的未来和希望。学校的发展必须依靠全体教职工,队伍建设不能局限于某一教师群体,青年发家、中年持家、老家管家、幸福大家。“成长工程”,以“目标”引领青年教师;“成就工程”,以成就激发中年教师;“关怀工程”,以关怀感动老年教师。“三代同行”,全面提升专业素养。

3.始终坚持立德树人。继续以“文明走路、整齐排队、有序就餐、整洁卫生”16字为重点的行为规范养成教育,做好榜样引领,上好开学第一课,推动社会主义核心价值观在校园落细、落小、落实。加强中华优秀传统文化教育、理想信念教育、家国情怀教育和创新教育,加强学生核心素养 “健康、乐学、自强、至善”的培育。加强班主任、少先队辅导员、德育导师等队伍建设。

4.加强校园文化建设。重点是提升学校内涵“安全、灵动、进取、和谐”。进一步推进美丽校园建设,积极打造活力校园,巩固文明校园的创建成果。加强学生心理健康教育,规范提升心理健康咨询室的布置和使用,校内不发生欺凌事件,加大心理危机干预引导工作。

5、加强文明校园创建。紧紧围绕立德树人根本任务,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以提升学校文明程度为目的,健全工作机制,着力解决校园建设管理中存在问题,提升学校文明程度。继续做好每月一次的三室检查(办公室、教室、专用教室)。

三、抓好设施建设工作

1.抓好聚生智慧课堂的使用和维护工作。聚生智慧课堂于5月份投入使用,很好的发挥了其功效。正常使用、精心维护,进一步发挥其功能是本学期后勤工作中的一个重点。

2.推进教育信息现代化。以嘉兴市数字化校园为依托,以“智慧校园”建设为重点,做好顶层设计,本学期开始实行网上办公软件,推进学校数字化建设,不断提高教育信息技术支撑和引领教育教学的水平。做好创新实验室建设工作。

3.抓好后勤管理。进一步加强对大宗物品采购验收的监管工作。做好每两年一次的食堂招标工作,公开、公平、公正。加强对学校食堂“五常法”的管理,对食堂工作人员进行相关培训,要规范食堂各项操作流程,办好好吃食堂。

4.抓好设施设备的常规管理。加强现代化技术装备的及时登记与常规性管理,定期检查,发现问题,及时处理。要继续做好教育装备规划工作,认真履行装备验收要求;加强图书室建设,抓好书香校园工程各项工作,提高图书的借阅率;继续加强对教育装备的维护、管理和考核,提高使用效率。

5.推进档案室的规范化争创。按照教育局关于争创县标准化档案室的有关要求,克服困难、营造氛围、齐心协力,集中力量做好验收前的各项准备工作。

四、抓好校园安全工作

1.继续深入开展防溺水、防校园欺凌、防网络欺诈、交通安全、消防安全、食品安全、卫生健康等各类宣传教育活动,增强学生的自我防范保护能力。

2.探索建立平安校园建设长效工作机制,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,继续以“星级平安校园”创建为中心任务,班子定期开展安全工作研判会,对存在的安全隐患第一时间整改。做实做细遇重大活动的校园安保工作。

3.加强学校卫生工作统筹管理。做好学校公共卫生、安全、网络等突发性事件的预防处置工作。

4.规范学校办学,坚决自觉抵制各类办学违规行为,自觉接受社会和家长的监督。

5.加强教育舆论宣传,增强舆论引导能力,充分发挥好沈荡小学微信公众化的作用,及时推送教育的正能量,为教育改革发展创造良好环境。

 

                                 2019年8月22日

终审:沈荡小学
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